专业要求：人力资源管理    工龄要求：3年以上

学历要求：大专            年龄要求：25-35

电脑水平：精通            性别要求：不限

工作区域：南宁市/良庆区   户籍所在：无

语言要求：                工作性质：全职

薪水水平：2500-3500       职称要求：无

发布时间：2014-7-17

工作简介及其它要求：

工作职责：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、协助做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

8、配合上级做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

工作要求：

1、有3年以上人力资源管理经验；

2、精通人力资源各大板块的操作；

3、善于与各类性格的人交往，待人公平。

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联系地址：南宁市良庆区建业路41号   

联系人：人力资源部                 联系电话：0771-4951118

邮政编码：530012        E_mail：cngxsmj@163.com（发送邮箱请注明：姓名+应聘岗位）